Vi trenger folk som tør å ta eierskap. Hos oss får du ikke bare tildelt en oppgave som skal løses blindt. Du har reell påvirkning på veivalg og retning, i en flat struktur der faglige og tekniske argumenter veier tungt.
Bli med på å bygge fremtidens bistandsplattform

Trym Valebjørg jobber som Tech Lead med i Norads nye digitaliseringsavdeling.
– Det er utrolig inspirerende å være utfordreren som får lov til å tenke nytt, sier Trym Valebjørg. Han er Tech Lead for for prosjektet «GranMa» i Norad.
I en tid der mange offentlige IT-prosjekter ender med tunge hylleløsninger, har Norad tatt et modig og strategisk valg: Vi bygger vårt eget.
Dette er ikke digitalisering for digitaliseringens skyld. Det handler om å gi de som forvalter milliarder av bistandskroner de verktøyene de faktisk trenger for å ta gode avgjørelser. Målet er å frigjøre tid til det som betyr noe, i stedet for at saksbehandlerne må krangle med gamle og lite brukervennlige systemer.
Trym Valebjørg er Tech Lead for prosjektet «GranMa». Han beskriver det som en klassisk «David mot Goliat»-historie.
– Vi er et lite, kompetent in-house team med et mandat man sjelden ser i offentlig sektor. Vi har fått tilliten til å bevise at vi kan bygge bedre, raskere og mer brukervennlig enn de store, tunge systemene, sier Trym.
Frihet fra teknisk gjeld
For en utvikler er dette en sjelden mulighet: Ingen 20 år gammel kodebase, ingen låste komponenter, og ingen «spagetti-legacy» du må flikke på.
– Vi har muligheten til å bygge nøyaktig det vi trenger fra bunnen av. Det gir en faglig frihet du knapt finner andre steder. Her blir du ikke satt til å vedlikeholde gamle moduler; du er med på å velge arkitektur, språk og rammeverk som skal leve, itereres på og videreutvikles i lang tid fremover, forklarer Trym.
Han understreker at dette gjelder både frontend og backend.

Tverrfaglighet på ekte
Arbeidet skjer i tverrfaglige produktteam som jobber iterativt. Men i motsetning til steder der «tverrfaglig» bare er et moteord, sitter fagfolkene faktisk i teamet og eier løsningen sammen med utviklerne.
– Avstanden fra idé til produksjon er kort. Behovet for bedre verktøy er enormt, og når vi kjører demoer eller brukerinnsikt, merker vi entusiasmen umiddelbart. Folk er klare for endring, og det er gøy å bygge for brukere som heier på deg, sier Trym.
Allerede nå testes funksjonalitet for avtaler, budsjett og utbetaling. Første versjon av kjernefunksjonaliteten skal være klar i 2027, men plattformen skal leve og utvikles kontinuerlig.
– Vi får en veldig hands-on erfaring med produktutvikling. Det å se hvordan koden vår direkte forbedrer hverdagen til saksbehandlerne, gir en umiddelbar feedback-loop som er utrolig lærerik.
Koding med mening
Mange utviklerjobber handler om å optimalisere annonsevisninger eller øke salg av forbruksvarer. I Norad bruker du koden din til å effektivisere arbeidet for en bedre verden.
– Det føles meningsfylt å komme på jobb og vite at systemet vi bygger forvalter midler som går til utdanning, helse og nødhjelp verden over. Vi bygger beslutningsstøtte for å sikre at pengene kommer frem der de trengs mest, sier Trym.
Open Source og edruelig AI
Norad har også ambisjoner om å gi tilbake til fellesskapet. Målet er at komponenter og verktøy skal kunne deles som åpen kildekode.
– Vi ønsker utviklere som brenner for faget og digitale fellesgoder. Åpen kildekode er viktig for oss – ikke for profitt, men for læring, kvalitet og fellesskap. Jeg ønsker å bygge et miljø der vi lager skikkelig gode ting fordi vi er stolte av håndverket vårt.
Når det gjelder kunstig intelligens, er tilnærmingen offensiv, men ansvarlig.
– Vi ser et enormt potensial, både i selve løsningen og i hvordan vi jobber. Vi skal ligge fremme i skoa på AI-assistert utvikling for å bli mer effektive kodere, samtidig som vi ser på AI for beslutningsstøtte i plattformen. Men vi angriper det med en viss edruelighet. Det handler om forklarbarhet, tillit og lav risiko. Vi trenger utviklere som kan balansere «hype» med solid faglig håndverk, sier Trym.
Bli med på reisen
Norad søker nå flere utviklere. Trym er tydelig på hvem de ser etter:
– Du trenger ikke være en karriereklatrer, men du må være nysgjerrig og faglig engasjert. Det å ha stor påvirkningskraft, jobbe med moderne tech stack, og samtidig kjenne på et ekte eierskap til det vi bygger, den kombinasjonen har jeg ikke opplevd mange andre steder.